西工大新聞網6月2日電（李慧)5月27日下午，西北工業大學首屆航空總師文化論壇—總師型人才培養校企合作就業育人分論壇在南山苑國際學術交流中心順利舉辦。黨委常委、副校長詹浩與來自航空工業沈陽所、成飛、成都所、西飛、陜飛、一飛院、昌飛、直升機所、試飛院、自控所、計算所、通飛、強度所等13家重點用人單位人力資源部門負責人共商人才培養，共話就業育人。論壇由黨委學生工作部部長吳聞川主持。
詹浩代表學校對參會嘉賓的到來表示歡迎，對航空工業集團各單位長期以來支持學校畢業生就業工作、支持西工大校友成長成才表示感謝。詹浩簡要介紹了學校人才培養整體思路和“總師型”人才培養目標，指出學校著力培養具有家國情懷、追求卓越、引領未來的領軍人才，重視學生培養全過程與重點單位人才需求的深度融合，引導畢業生上大舞臺入主戰場，服務國家航空事業發展。
會上，學生職業發展指導服務中心主任劉偉向與會嘉賓分享了學校畢業生航空工業就業情況及就業引導舉措，并對2024屆相關畢業生源信息進行初步推介。
參會嘉賓聚焦航空人才成長的重要個體特質，學校如何進一步強化“總師型”人才培養，深化校企合作加強航空人才培養和精準輸送等主題進行了深入研討。通飛人力資源部部長黃萬甲提出，“總師型”人才的成長是一個積累和沉淀的過程，愛黨報國、敬業奉獻的品質和良好的工程知識、工程實踐能力是總師型人才的基本特質。成都所人力資源部副部長井濤建議進一步加強青年教師、輔導員隊伍前往國防單位學習實踐，提升全員全過程就業育人實效。試飛院人力資源部副部長劉文佳以校企人才聯合培養、“試飛之星”人才計劃為例，介紹了對“總師型”人才培養的實踐探索。強度所人力資源部副部長何冀婷重點從科研、實踐、學術道德、組織協調等方面對“總師型”人才特質進行了闡述，并聚焦如何更好發揮企業作用推動學校人才培養建言獻策。一飛院人力資源高級主管、學校92級校友鄧勇提出“總師型”人才需要在專業知識的基礎上，具備溝通協作、統籌計劃、團隊性、領導力等特質，單位要給畢業生提供更好的事業平臺和發展機遇，才能不斷吸引成就更多領軍人才。
校友總會辦公室、航空學院、動力與能源學院、自動化學院、無人系統技術研究院相關負責同志參加論壇。
（審核：劉偉）
