西工大新聞網9月14日電（文字 岳芹芹、王菲 攝影 王樂宇)為深入落實學校新學期干部大會精神，積極推進評價改革，以“三個目標責任制”為牽引，錨定“127”建設目標，學校于9月12日下午，召開本年度第八次二級單位目標責任制考核工作研討會。黨委常委、副校長侯成義、張艷寧出席會議，黨委組織部、黨委宣傳部、黨委學生工作部、發展規劃處、研究生院、學建設辦公室、教務處、科學技術研究院、國際合作處、人事處、信息化建設與管理處、工會、資產公司、馬克思主義學院等單位負責人參加會議，會議由人事處處長唐玉生主持。
發展規劃處、學科建設辦公室按照“學科牽引、目標導向、任務驅動”的原則，從學?！?27”建設目標和新一輪學科評估沖擊目標出發，全面系統整體地分析了學校24-27年二級單位目標責任制考核體系框架，分別介紹了各項指標中期評估（24-25年）任務量和聘期考核（24-27年）任務量，為相關職能部門后期推進工作奠定基礎。
教務處、研究生院、黨委學生工作部、國際合作處、科學技術研究院、人事處等部門結合工作實際、對本部門牽頭負責的指標逐一進行分析，并根據各學院/研究院相關指標的存量、增量、增速、需求等角度對指標進行任務分解。信息化建設與管理處介紹了“127”目標管理與資源配置跟蹤優化系統，為目標責任制考核工作信息化開展提供基礎。其他職能部門針對指標體系進行研討和交流。
張艷寧指出做好目標責任制考核工作，第一要進一步優化梳理指標體系框架及內涵，科學設定指標量；第二要做好指標下沉，指標分配兼顧學科及人均因素，既要壓實主建學院的聘期任務，也要考慮人均成果產出等；第三要加大力氣抓重點，各相關職能部門對于核心重點指標要有組織實施，形成“核心指標有組織地抓、其他指標全員扛”的局面，充分發揮職能部門、二級單位以及教職工的積極性。
侯成義強調二級單位目標責任制考核工作是實現“127”建設目標的重要舉措之一，并提出三點工作要求：一是要堅持統籌兼顧，分階段分層次制定指標體系，明確中期評估及聘期考核要求，同時按照不同的沖擊目標，確定各二級單位指標；二是要注重科學均衡，充分結合各二級單位實際情況分配考核指標；三是要強化目標牽引，夯實主體責任，推動核心指標任務落實，確?！?27”建設目標落地。
（審核：王增磊）
