作為首批國家卓越工程師學院試點建設高校，西北工業大學肩負著為黨和國家發展需要培養卓越工程師的重要使命。為進一步加快推進卓越工程師培養，深化產教融合培養改革，10月16日，西北工業大學與中國航空工業集團等企業召開卓越工程師校企聯合培養工作推進會。我校校長宋保維，副校長張衛紅、張艷寧；中國航空工業集團總經理郝照平參加會議。會議由張衛紅主持。
郝照平在講話中對西工大長期以來對航空工業集團的支持表示感謝。他指出，工程碩博士培養改革專項部署以來，在校企工作組全面統籌下，各方合作日趨緊密，聯合招生數量和質量不斷提升，取得了一系列顯著成果。他希望，校企各方在后續工作中，一是進一步提高政治站位，從建設國家戰略人才力量、推進中國式現代化全局高度出發，準確把握卓越工程師培養的戰略意義；二是進一步突出重點、狠抓落實，持續推進組織機制創新，指導做好學生入企轉段培養工作；三是進一步加強全方位、多領域合作，推動科技創新資源共建、成果共用、利益共享，培養大批堪當民族復興大任的卓越工程師。
宋保維在講話中表示，新時代卓越工程師培養是高等教育高質量發展的重點，西工大將同各合作單位一起，聚焦國家戰略急需，以培養模式改革為核心，以實質性聯合培養為紐帶，切實發揮校企重要主體作用，著力打通產業發展需求側和人才培養供給側壁壘，加快培養大批卓越工程師，為“總師型”人才培養奠定堅實基礎。對于工程碩博士的培養，他提出了五點要求：一是選拔學生要優，要真正將具有濃厚家國情懷，立志獻身國防事業的優秀學生選拔進入專項；二是指導教師要強，要建設一支兼具深厚學術素養和豐富工程實踐經驗的卓越導師團隊；三是論文選題要準，要緊密圍繞國家重大需求和“卡脖子”問題開展選題，突出應用價值；四是培養過程要實，要切實下沉到工程實踐一線開展科學研究；五是學位標準要嚴，要把是否真正解決工程技術難題作為畢業依據，嚴把出口關，提升卓越工程師培養質量，培養更多“總師型”人才雛形，為強國建設、民族復興貢獻更大力量。
與會人員審議通過了2024年工程碩博士培養改革專項試點招生錄取名單，并圍繞深化校企合作加快卓越工程師培養等工作交流研討。
會后，與會人員參觀了學校軍工素質教育實踐中心（博物館）。
中國航空工業集團總經理助理、人力資源部部長錢雪松，中國航發集團職工董事、人力資源部部長方萍，兵器工業集團人力資源部部長王東，航天科技集團第四研究院黨委副書記陳雷聲，及各集團有關部門負責人；我校研究生院、國家卓越工程師學院、無人系統技術研究院等部門負責同志參加了會議。
（文字：張揚、王翠萍；攝影：郭友軍；審核：李春林 馬西平）
