10月19日，校長宋保維到資產公司、國家大學科技園調研指導工作，資產公司、國家大學科技園領導班子成員參加了座談會。副校長張開富陪同調研。
座談會上，資產公司總經理、國家大學科技園主任符新偉從總體情況、主要工作、存在問題及下一步工作思路舉措等方面進行了匯報。與會人員圍繞如何通過科技成果轉化和學生創業孵化推動學校高質量發展等方面的工作開展交流研討。
宋保維對資產公司、國家大學科技園取得的成績給予充分肯定。他指出，資產公司、國家大學科技園近年來瞄準國家戰略目標和區域重大需求，積極探索科技成果轉化體制機制創新，服務國家和區域經濟社會發展能力顯著增強，起到了較好的示范效應，呈現良好的發展態勢。他表示，成績的取得源于三個“敢”：一是敢擔當。聚焦主責主業，攻堅克難、主動擔當，高質量完成校企改革等多項任務。二是敢改革。針對學生創新創業實踐能力提升，探索學生創業孵化新路徑。三是敢創新。扎實推進“三項改革”，推動真正有產業化前景的科技成果落地轉化，服務科技自立自強效果顯著。
對于資產公司、國家大學科技園的未來發展，宋保維提出了五點要求：一是要落實國家政策。要加強頂層設計和整體謀劃，超前思考、提前布局，主動走出去與上級業務部門對接，加快構建新發展格局。二是要助力學校發展。要圍繞立德樹人根本任務，著力提升學生創新能力、實踐能力，服務“總師型”人才培養，推動科技成果轉化工作高質量發展，助力學校“雙一流”建設。三是要優化治理體系。要完善組織體系，配備高素質專業化的干部隊伍和人才隊伍，加強領導班子建設，提升治理體系和治理能力現代化水平。四是要加強風險管控。要增強風險意識，加強分析研判，建立快速反應處置機制，切實防范化解風險隱患。五是要齊心干事奮斗。要加強黨建工作，強化使命意識和責任擔當，班子成員形成一個拳頭，推動各項工作同向發力、形成合力，錨定學校“127”發展目標，落實“127”舉措，繼續為推動學校內涵式高質量發展作出貢獻。
學校辦公室和資產公司相關部門負責人參加活動。
（文字：王翠萍；攝影：周軍平；審核：田建昌、馬西平）
